Što je Bruto 2?
Bruto 2 plaća, stručno još poznata i kao „Ukupni trošak poslodavca", označava onaj stvarni, ukupni financijski iznos koji vaša tvrtka svakog mjeseca mora osigurati i izdvojiti sa svog poslovnog računa kako bi vas zadržala u radnom odnosu.
Mnogi radnici tijekom pregovora za povišicu u glavi imaju isključivo iznos koji će im na kraju vidjeti na tekućem računu (neto), ali pritom previde da taj isti neto poslodavca košta znatno više. Ako vas je ikada zanimalo kamo odlazi sav onaj novac koji tvrtka „daje za vas", a vi ga ne dobivate, odgovor se krije upravo u razlici između Bruto 1 i Bruto 2.
Od čega se sastoji Bruto 2?
Bruto 2 nije neka nova, potpuno odvojena kategorija; to je zapravo proširena verzija vaše osnovne (Bruto 1) plaće. Matematički gledano, on je sačinjen od dva jasna elementa:
- 1Bruto 1 plaće (Temelj ugovora)Kao što smo već obradili, Bruto 1 je iznos predviđen vašim Ugovorom o radu. Sam taj iznos u sebi već sadrži vašu neto plaću, vaša obvezna mirovinska izdvajanja (I. i II. stup) te porez i prirez (ili lokalne poreze od 2024.). Bruto 1 služi kao osnovica za obračun svega ostalog.
- 2Doprinosa „na plaću" (Zdravstveno osiguranje)Evo kvake: država od vašeg poslodavca (tvrdke d.o.o., j.d.o.o. ili obrta) traži dodatne namete povrh vašeg ugovorenog Bruto 1 iznosa. U Republici Hrvatskoj, ovo primarno i najvažnije obuhvaća doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje koji iznosi okruglih 16,5%. Važno je napomenuti da ovaj postotak poslodavac ne smije odbiti od vaše plaće (kao što to radi s mirovinskim), već ga mora nadoplatiti iz svog džepa izravno na račun državnog proračuna. Zbog toga se ti doprinosi zovu doprinosi „na plaću". Kroz njih država financira bolnice, liječnike, bolovanja te cjelokupan zdravstveni sustav HZZO-a.
Zašto je Bruto 2 toliko bitno razumjeti?
Zamislimo situaciju: odlično radite svoj posao i zatražite od šefa povišicu od 100 EUR „na ruke" (neto). Možda vama to zvuči kao mali, sasvim opravdan iznos koji poslodavac može lako pokriti. Međutim, stvarnost obračuna je daleko surovija.
Da biste vi dobili tih dodatnih 100 EUR neto na svoj račun, tvrtka mora platiti dodatno mirovinsko, a na novi povišeni iznos (Bruto 1) mora državi nadoplatiti još i porez na dohodak te dodatnih 16,5% za zdravstveno osiguranje. U praksi, kako bi vama sletjelo čistih 100 EUR, trošak povišice za poslodavca (povećanje Bruto 2) često iznosi između 160 € pa sve do drastičnih 190 €! Trošak varira ovisno o vašim prijavljenim olakšicama i mjestu stanovanja.