Mirovinski sustav u Hrvatskoj
Hrvatski mirovinski sustav temelji se na tri stupa: obveznom međugeneracijskom (I. stup), obveznom kapitalski zasnovanom (II. stup) i dobrovoljnom (III. stup). Zakon o mirovinskom osiguranju uređuje sustav I. stupa kojim upravlja HZMO.
I. stup (HZMO) i II. stup (obvezni mirovinski fondovi)
Iz plaće zaposlenog odvaja se ukupno 20% za MIO. Od toga 15% ide u I. stup (HZMO), a 5% u II. stup (individualni kapitalni račun). Starosna mirovina stječe se s navršenih 65 godina i minimalno 15 godina staža.
III. stup – dobrovoljno mirovinsko osiguranje
III. stup su dobrovoljni mirovinski fondovi. Uplate u III. stup su porezno povoljne: odbitak do 50,40 EUR mjesečno (ili 604,80 EUR godišnje). Uvjeti za isplatu su: navršena 50. godina i najmanje 5 godina uplate.
Prijevremena mirovina i posebni slučajevi
Prijevremena mirovina je moguća s 60 godina i 35 godina staža, uz trajni umanjak od 0,34% za svaki mjesec manjka. Invalidska mirovina dodjeljuje se na temelju nalaza HZMO-ovog vještaka.
Često postavljana pitanja
Mogu li promijeniti mirovinski fond u II. stupu?
Da. Fondovi su kategorizirani u A, B i C ovisno o riziku. Fond možete birati i mijenjati bez naknade jednom godišnje.
Što se događa s ušteđevinom u II. stupu ako preminete?
Sredstva iz II. stupa nasljeđuju se. Nasljednici ih mogu prenijeti na vlastite račune ili podići jednokratno. Za razliku od I. stupa, II. stup je individualni račun.
Koliko iznosi minimalna mirovina u Hrvatskoj?
Minimalna mirovina za puni radni vijek (40 godina staža) usklađuje se s troškovima života. Točan iznos objavljuje HZMO.