Plaćanje poreza je nešto što svi moramo, ali plaćanje više poreza nego što država traži? To je samo znak lošeg planiranja. Optimizacija poreza nema veze s utajom – to je samo pametno korištenje zakonskih okvira i olakšica kako bi nagradio sebe i svoj tim uz što manje troškove. Evo kako to ide.
Država ti svake godine dopušta da isplatiš određene iznose radnicima potpuno bez poreza i doprinosa. Tu upadaju božićnice, regresi, nagrade za radne rezultate, naknade za topli obrok, vrtiće i rad od kuće. Kad sve to pametno iskombiniraš, možeš ljudima osjetno podići plaću, a da pritom firmu to košta minimalno.
Ako plaćaš tečajeve i edukacije (koje imaju veze s poslom), to ti je 100% porezno priznat trošak. Ista stvar vrijedi i za dodatno te dopunsko zdravstveno osiguranje (do određenog limita). To su super benefiti koje radnici obožavaju, a tebi smanjuju osnovicu za porez.
Dnevnice za službeni put, korištenje privatnog auta u poslovne svrhe (do određenog iznosa po kilometru) i kupovina opreme poput laptopa ili mobitela – sve to smanjuje porez na dobit koji ćeš platiti na kraju godine. Naravno, kvaka je u tome da svaka od tih stavki mora biti pedantno dokumentirana.