Bolovanje u Srbiji
Bolovanje (privremena spriječenost za rad) u Srbiji regulisano je Zakonom o zdravstvenom osiguranju (Sl. glasnik RS 25/2019). Prava na naknadu zavise od dužine bolovanja i razloga.
Ko plaća bolovanje i koliko?
U Srbiji prvih 30 dana bolovanja finansira poslodavac po stopi od 65% osnove (prosječna zarada za prethodnih 12 mjeseci). Od 31. dana finansiranje preuzima Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO). Naknada za bolovanje zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti iznosi 100% osnove od prvog dana. Za njegu bolesnog člana porodice naknada iznosi 65%, a 100% ako dijete nije starije od 3 godine.
Postupak i dokumentacija
Ljekar primarne zdravstvene zaštite izdaje potvrdu o privremenoj spriječenosti za rad (obrazac BO-2). Radnik je dužan potvrdu dostaviti poslodavcu najkasnije 3 radna dana. Za bolovanje duže od 30 dana potrebno je mišljenje Komisije za ocjenu radne sposobnosti RFZO. Ljekarska komisija obavezna je i za bolovanja dulja od 6 mjeseci.
Zaštita radnog mjesta za vrijeme bolovanja
Zakon o radu Srbije (čl. 187) štiti radnika za vrijeme bolovanja – poslodavac ne može otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju. Zabrana važi za trajanje bolesti potvrđene ljekarskim nalazom. Otkaz u tom periodu je nezakonit i radnik ima pravo na sudsku zaštitu i naknadu štete.
Često postavljana pitanja
Šta ako nisam prijavljen/a na osiguranje, a razbolim se?
Pravo na naknadu za bolovanje imaju samo osiguranici RFZO. Neprijavljeni radnici nemaju pravo na naknadu, a poslodavac koji ne prijavi radnika odgovara kazneno.
Koliko dugo može trajati bolovanje u Srbiji?
Bolovanje može trajati kontinuirano do 12 mjeseci. Ako se bolest ne poboljša, RFZO komisija može odobriti produženje do dodatnih 6 mjeseci. Nakon toga pokreće se postupak za procjenu invalidnosti.
Kakva su pravila za bolovanje zbog njege djeteta?
Roditelj ima pravo na bolovanje radi njege djeteta do 5 godina bez ograničenja trajanja. Naknada iznosi 100% osnove za dijete do 3 godine, a 65% za starije.