Minimalna zarada je najniži zakonski dozvoljeni mesečni (ili satni) iznos koji poslodavac sme da isplati radniku zaposlenom na puno radno vreme za rad u normalnim uslovima.
Minimalnu zaradu donosi Vlada svake kalendarske godine uredbom, a njeno donošenje obeležavaju tripartitni pregovori između Vlade, sindikata (koji traže višu minimalnu zaradu) i udruženja poslodavaca (koji traže nižu zaradu zbog očuvanja radnih mesta u radno intenzivnim industrijama poput tekstilne, prerađivačke itd.).
Socijalno-ekonomski savet i Vlada Republike Srbije utvrdili su nove iznose koji se primenjuju od 1. januara 2026.
| Broj radnih sati | Minimalna neto zarada |
|---|---|
| 160 radnih sati (prosek) | 59.360,00 RSD |
| 168 radnih sati | 62.328,00 RSD |
| 176 radnih sati | 65.296,00 RSD |
| 184 radna sata | 68.264,00 RSD |
Osnovni dodaci na zaradu (poput prekovremenog rada, noćnog rada i rada praznikom) ne smeju biti uračunati u samu svotu minimalne zarade. Ukoliko radnik na minimalcu radi prekovremeno ili praznikom, taj se rad mora platiti povrh minimalnog utvrđenog iznosa (kao dodatak za otežani rad).