Bolovanje u Srbiji
Bolovanje (privremena sprečenost za rad) u Srbiji regulisano je Zakonom o zdravstvenom osiguranju (Sl. glasnik RS 25/2019). Prava na naknadu zavise od dužine bolovanja i razloga.
Ko plaća bolovanje i koliko?
U Srbiji prvih 30 dana bolovanja finansira poslodavac po stopi od 65% osnove (prosečna zarada za prethodnih 12 meseci). Od 31. dana finansiranje preuzima Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO). Naknada za bolovanje zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti iznosi 100% osnove od prvog dana. Za negu bolesnog člana porodice naknada iznosi 65%, a 100% ako dete nije starije od 3 godine.
Postupak i dokumentacija
Lekar primarne zdravstvene zaštite izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad (obrazac BO-2). Radnik je dužan potvrdu dostaviti poslodavcu najkasnije 3 radna dana. Za bolovanje duže od 30 dana potrebno je mišljenje Komisije za ocenu radne sposobnosti RFZO. Lekarska komisija obavezna je i za bolovanja duža od 6 meseci.
Zaštita radnog mesta za vreme bolovanja
Zakon o radu Srbije (čl. 187) štiti radnika za vreme bolovanja – poslodavac ne može otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju. Zabrana važi za trajanje bolesti potvrđene lekarskim nalazom. Otkaz u tom periodu je nezakonit i radnik ima pravo na sudsku zaštitu i naknadu štete.
Često postavljana pitanja
Šta ako nisam prijavljen/a na osiguranje, a razbolim se?
Pravo na naknadu za bolovanje imaju samo osiguranici RFZO. Neprijavljeni radnici nemaju pravo na naknadu, a poslodavac koji ne prijavi radnika odgovara krivično.
Koliko dugo može trajati bolovanje u Srbiji?
Bolovanje može trajati kontinuirano do 12 meseci. Ako se bolest ne poboljša, RFZO komisija može odobriti produženje do dodatnih 6 meseci. Nakon toga pokreće se postupak za procenu invalidnosti.
Kakva su pravila za bolovanje zbog nege deteta?
Roditelj ima pravo na bolovanje radi nege deteta do 5 godina bez ograničenja trajanja. Naknada iznosi 100% osnove za dete do 3 godine, a 65% za starije.