Penzijski sistem Srbije zasniva se na obaveznom međugeneracijskom (I. stub) i dobrovoljnom kapitalski zasnovanom (II. stub – dobrovoljnom). Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (Sl. glasnik RS 34/03) uređuje sistem kojim upravlja Fond PIO.
Doprinos za PIO u Srbiji iznosi ukupno 26% bruto plate: 14% plaća zaposleni, a 12% poslodavac. Starosna penzija stiče se sa navršenih 65 godina uz minimalni 15-godišnji staž osiguranja. Visina penzije izračunava se bodovnim sistemom: svaka godina osiguranja donosi određeni broj bodova zavisno od visine plate.
U Srbiji je II. stub dobrovoljnog penzijskog osiguranja dobrovoljan. Uplate u dobrovoljne fondove su poreska odbitna stavka do 5% bruto plate. Poslodavci mogu uplaćivati za zaposlene. Isplate iz dobrovoljnog fonda su dozvoqene od navršene 58. godine. NBS reguliše dobrovoljne penzijske fondove.
Prevremena penzija je moguća sa 60 godina starosti i 35 godina staža (muškarci) uz trajno umanjenje od 0,4% mesečno. Invalidska penzija se dodeljuje na osnovu nalaza komisije Fonda PIO. Porodična penzija pripada supružniku i deci pokojnog osiguranika.
Svake godine osiguranja dobijate određeni broj bodova koji zavisi od odnosa vaše godišnje plate i prosečne godišnje plate u Srbiji. Ukupan broj bodova množi se vrednošću penzijskog boda koji određuje Vlada. Veća plata = više bodova = viša penzija.
Dobrovoljni penzioni fond je fond u koji možete dobrovoljno uplaćivati za penziju. NBS reguliše i nadzire rad ovih fondova. Uplate su odbitna stavka od poreza do zakonom propisanog iznosa.
Da, u načelu, primici od inostranih penzija podležu porezu na dohodak u Srbiji ako ste poreski rezident. Međunarodni sporazumi o izbegavanju dvostrukog oporezivanja mogu uticati na poreski tretman.