Agencijsko zapošljavanje: radnik je zaposlen kod agencije, ali radi kod korisnika.
Tri strane: radnik, agencija (formalni poslodavac) i korisnik. Agencija isplaćuje plaću.
Načelo jednake plaće za jednak rad. Pravo na godišnji odmor, doprinose. Agencijsko zapošljavanje max. 3 god. kod istog korisnika.
Prednosti: fleksibilnost. Nedostaci: manji osjećaj sigurnosti, ugovor na određeno.
Da.
Agencija.
Max. 3 god. kod istog korisnika.