Prekovremeni rad u Hrvatskoj – prava i naknade (2026.)
Zakon propisuje minimalne naknade za prekovremeni rad i ograničava broj prekovremenih sati.
1. Kada je prekovremeni dozvoljen?
Max. 180 sati/god. Radnik ne smije raditi više od 48 h/tj. uključujući prekovremeni.
2. Naknada
Minimalno 50% iznad redovne satnice.
3. Prava radnika
Radnik može odbiti prekovremeni koji bi ugrozio zdravlje. Trudnice i maloljetnici izuzeti su od obveze.
Najčešća pitanja
Koji je minimalni dodatak za prekovremeni?
Minimalno 50%.
Može li se prekovremeni zamijeniti slobodnim danom?
Da, uz suglasnost radnika.
Mogu li trudnice biti obvezane na prekovremeni?
Ne.