Natrag
🇭🇷Hrvatska
KalkulatorBlog
🇭🇷Hrvatska
KalkulatorBlog
🏗️d.o.o.🏗️j.d.o.o.🏛️d.d.
🔧Paušalni obrt
🤝Što je udruga?
⬇️Bruto u neto⬆️Neto u bruto1️⃣Što je bruto 1?2️⃣Što je bruto 2?↔️Razlika Bruto 1 - Bruto 2
🔢Kako se obračunava plaća?📥Što sve ulazi u bruto plaću?📋Koje se stavke oduzimaju od bruto plaće?🧮Primjer obračuna plaće📉Minimalna plaća📊Prosječna plaća
💸Koje poreze plaćam na plaću?🏥Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno📈Porezne stope🏙️Prirez – tko ga plaća?🛡️Porezne olakšice – tko ima pravo?👤Osobni odbitak – što je?💼PDV i porez na dobit za građane🏠Porez na najam / iznajmljivanje
⚠️Najčešće greške kod obračunaKako pregovarati o bruto plaći?⚖️Bruto ili neto – što je bolje?⬆️Kako povećati neto plaću?🗺️Razlike u plaći po županijama🎤Priprema za razgovor za posao📈Kako tražiti povišicu📑Kako čitati ponudu za posao🚀Prvih 90 dana na novom poslu🚩Znakovi lošeg poslodavca
👶Olakšice za djecu👨‍👩‍👦Olakšice za uzdržavane članove♿Olakšice za invaliditet📝Kako prijaviti porezne olakšice?
✈️Rad iz inozemstva💻Remote work i porezi🌍Rad za stranu firmu🔄Dvojno oporezivanje✍️Autorski honorar i ugovor o djelu
🏖️Godišnji odmor i naknada🤒Bolovanje i naknada🤱Porodiljni / rodiljni dopust📄Vrste ugovora o radu📤Otkaz, otpremnina i prava radnika⚖️Sudski i ovršni postupci
💰Štednja i investicije🏦Krediti i kamate👴Mirovinski sustav – II. i III. stup🧾Kućni budžet 50-30-20🚨Fond za hitne slučajeve✂️Kako smanjiti pretplate🛒Planiranje velike kupnje🎯Financijski ciljevi za 12 mjeseci
➕Dodaci na plaću🎁Neoporezivi dodaci⏱️Prekovremeni rad🌙Rad noću i blagdanom
✍️Autorski ugovor – obračun⏰Nepuno radno vrijeme📋Plaća – ugovor o radu🏢Rad preko agencije🎓Studentski ugovor – neto📝Ugovor o djelu – obračun

Mirovinski sustav u Hrvatskoj

Piggy bank and coins
Photo by Lukas on Unsplash
$

Hrvatski mirovinski sustav temelji se na tri stupa: obveznom međugeneracijskom (I. stup), obveznom kapitalski zasnovanom (II. stup) i dobrovoljnom (III. stup). Zakon o mirovinskom osiguranju (NN 157/13) uređuje sustav I. stupa kojim upravlja Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO).

I. stup (HZMO) i II. stup (obvezni mirovinski fondovi)

Iz plaće zaposlenog odvaja se ukupno 20% za MIO. Od toga 15% ide u I. stup (HZMO, solidarni sustav), a 5% u II. stup (individualni kapitalni račun u obveznom mirovinskom fondu). U I. stupu starosna mirovina stječe se s navršenih 65 godina i minimalno 15 godina mirovinskog staža. Visina mirovine izračunava se bodovnim sustavom: svaka godina osiguranja donosi bodove koji se množe s vrijednošću mirovinskog boda.

III. stup – dobrovoljno mirovinsko osiguranje

III. stup su dobrovoljni mirovinski fondovi kojima upravljaju mirovinska osiguravajuća društva. Uplate u III. stup porezno su povoljne: odbitak do 50,40 EUR mjesečno (ili 604,80 EUR godišnje) od porezne osnovice. Ispunjeni uvjeti za isplatu su: navršena 50. godina života i najmanje 5 godina uplate u fond, ili odlazak u mirovinu. Postoji i mogućnost otvaranja osobnog mirovinskog računa (OPR).

Prijevremena mirovina i posebni slučajevi

Prijevremena mirovina moguća je s 60 godina i 35 godina staža, no uz trajni umanjak od 0,34% za svaki mjesec manjka do regularne dobi. Invalidska mirovina dodjeljuje se temeljem nalaza HZMO-ovog vještaka. Obiteljska mirovina pripada udovici/udovcu i djeci. Strani radnici koji su radili u Hrvatskoj mogu prenijeti uplaćeni staž u matičnu zemlju na temelju međunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju.

Često postavljana pitanja

Mogu li promijeniti mirovinski fond u II. stupu?

Da. Obvezni mirovinski fondovi (u II. stupu) kategorizirani su u kategorije A, B i C ovisno o riziku. Mlađi radnici obično su raspoređeni u kategoriju A (viši rizik/prinos), a stariji automatski prelaze u niže rizičniju kategoriju. Fond možete sami birati i mijenjati bez naknade jednom godišnje.

Što se događa s ušteđevinom u II. stupu ako preminete prije umirovljenja?

Sredstva iz II. stupa nasljeđuju se. Nasljednici mogu prenijeti ta sredstva na vlastite mirovinske račune ili podići jednokratnu isplatu u određenim uvjetima. Za razliku od I. stupa (solidarnog), II. stup je individualni kapitalni račun.

Koliko iznosi minimalna mirovina u Hrvatskoj?

Minimalna mirovina u Hrvatskoj za puni radni vijek (40 godina staža) iznosi određeni postotak proračunske osnovice. Vlada periodično usklađuje minimalne mirovine s troškovima života. Točan iznos objavljuje HZMO i mijenja se odlukama Vlade.

Izvori i korisni linkovi

  • HZMO – Mirovinska prava i kalkulator mirovine
  • HANFA – Obvezni i dobrovoljni mirovinski fondovi
  • Zakon o mirovinskom osiguranju (NN 157/13)

Povezani članci

→Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno→Krediti i kamate→Štednja i investicije

© 2026 Kalkulator Plaće. Sva prava pridržana.

Politika PrivatnostiPolitika kolačićaUvjeti korištenjaKontakt