Agencijsko zapošljavanje: radnik je zaposlen kod agencije, ali radi kod korisnika.
Tri strane: radnik, agencija (formalni poslodavac) i korisnik. Agencija isplaćuje plaću.
Načelo jednakosti prema entitetskim propisima.
Prednosti: fleksibilnost. Nedostaci: manji osjećaj sigurnosti, ugovor na određeno.
Da.
Agencija.
Entitetski propisi.