Osim poreza, iz vaše bruto proračunske svote izdvaja se značajan dio novca za takozvane Doprinose. Doprinosi su obvezna davanja strogo javne, socijalne namjene – primarno namijenjena pokrivanju troškova vašeg bolničkog liječenja (zdravstvo) te isplati vaše zarade nakon završetka radnog vijeka (mirovina).
Ukupno se izdvaja 17% (u FBiH) ili 18,5% (u RS) iz Bruto plate.
Doprinos za mirovinsko je obavezan izdatak koji poslodavac skida od vaše bruto plate i prosljeđuje fondu PIO/MIO. Ovaj novac služi za isplatu penzija trenutnim penzionerima (sistem međugeneracijske solidarnosti).
Dio od 31% ukupnih doprinosa koji idu iz bruto plate. Poslodavac dodatno plaća 6% na bruto platu.
Dio od fiksnih 31% doprinosa koji se izdvajaju iz bruto plate. U RS-u poslodavac nema dodatnih doprinosa "na" platu.
U FBiH se izdvaja 12,5% iz plate, dok u RS iznosi 10,2%.
Doprinos za zdravstveno osiguranje u Federaciji BiH direktno umanjuje vašu neto platu (12.5% iz bruto plate), dok poslodavac dodatno uplaćuje 4% na vašu bruto platu.
Zdravstveno osiguranje temelji se na principu apsolutne solidarnosti. Neovisno o tome ima li direktor bruto plaću od 5.000 KM (i poslodavac za njega Zavod zdravstvenog osiguranja-u uplati velik iznos mjesečno) ili blagajnica s minimalcem (koja uplati minimalan zakonski iznos), obojica imaju potpuno isto pravo i tretman prilikom operacije ili usluge u državnoj bolnici. Mladi i zdravi od ovoga danas sufinanciraju starije i bolesne, no u starosti će netko plaćati za njih.