Bolovanje u BiH regulirano je entitetskim zakonima – Zakonom o zdravstvenom osiguranju FBiH i Zakonom o zdravstvenom osiguranju RS. Pravila se razlikuju između Federacije BiH i Republike Srpske.
U Federaciji BiH poslodavac snosi troškove bolovanja za prvih 42 kalendarska dana i to u visini 80% prosječne plaće iz prethodna 3 mjeseca. Od 43. dana preuzima Zavod za zdravstveno osiguranje kantona. U Republici Srpskoj poslodavac plaća prvih 30 dana bolovanja po stopi od 70% plaće, a od 31. dana isplatu preuzima Fond zdravstvenog osiguranja RS (FZO RS) koji može isplaćivati do 90% ovisno o uzroku bolesti.
Radnik je dužan dostaviti poslodavcu liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad (doznaku) u roku definiranom internim pravilima poslodavca, najkasnije unutar 3 dana od nastanka bolesti. Za duža bolovanja potrebno je mišljenje prvostepene ljekarske komisije kantonalnog/entitetskog ZZO-a. U FBiH bolovanje duže od 3 mjeseca zahtijeva odobrenje ljekarskog povjerenstva više instance.
U oba entiteta BiH, za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, radniku se ne može otkazati ugovor o radu. Zakon o radu FBiH (član 98) i ZOR RS (član 125) izričito zabranjuju otkaz za vrijeme bolovanja. Iznimke su stečaj i likvidacija. Radnik ima pravo na sudsku zaštitu i naknadu štete u slučaju kršenja ovih odredbi.
Da. U FBiH naknada za prvih 42 dana iznosi 80% plaće, dok u RS iznosi 70% za prvih 30 dana. Nakon toga, entitetski fondovi zdravstvenog osiguranja isplaćuju naknade po različitim stopama i uvjetima.
Bolovanje u FBiH može trajati do 12 mjeseci kontinuirano. Nakon toga, ljekarska komisija ocjenjuje radnu sposobnost i može predložiti invalidsku mirovinu ili produženje bolovanja u posebnim slučajevima. U RS vrijede slična pravila.
Brčko distrikt ima vlastiti Zakon o zdravstvenom osiguranju i vlastite naknade za bolovanje koje se razlikuju od oba entiteta. Za detaljne informacije obratite se Zdravstvenom fondu Brčko distrikta.