Porodiljni dopust u Bosni i Hercegovini
Porodiljni dopust u BiH reguliran je entitetskim zakonima. U Federaciji BiH primjenjuje se Zakon o radu (Sl. novine FBiH 26/16), dok u Republici Srpskoj vrijedi Zakon o radu RS (Sl. glasnik RS 01/16). Prava se značajno razlikuju između entiteta.
Trajanje i naknada u FBiH
U Federaciji BiH majka ima pravo na porodiljni dopust u trajanju od 365 dana za prvo i drugo dijete, te 18 mjeseci za treće i svako naredno. Od toga je 42 dana obaveznih prije poroda. Naknada za porodiljni dopust iznosi 100% prosječne plaće isplaćene u prethodnih 6 mjeseci, a financira je kantonalni Zavod za zdravstveno osiguranje. Otac može koristiti porodiljni dopust umjesto majke ako oboje rade, ili ako majka odustane od dijela dopusta.
Trajanje i naknada u Republici Srpskoj
U Republici Srpskoj porodiljni dopust traje 365 dana za prvo, drugo i treće dijete, a za četvrto i svako naredno 2 godine. Naknada iznosi 100% prosječne neto plaće iz prethodnih 12 mjeseci, a isplaćuje je Fond zdravstvenog osiguranja RS. Uz porodiljni dopust, RS predviđa i pravo oca na poseban dopust od 5 radnih dana neposredno po porodu. Majka može prenijeti pravo na dopust na oca ili drugu osobu koja skrbi o djetetu.
Zaštita zaposlenja i posebna prava
U oba entiteta BiH zabranjeno je otkazati ugovor o radu trudnoj radnici ili radnici koja koristi porodiljni dopust. Zakon o radu FBiH (čl. 56) i ZOR RS (čl. 89) izričito zabranjuju takav otkaz. Radnica po povratku s porodiljnog dopusta ima pravo na povratak na isto ili odgovarajuće radno mjesto s jednakim uvjetima. U FBiH radnica koja doji dijete ima pravo na dnevnu pauzu od 1 sat radi dojenja, bez smanjenja plaće.
Često postavljana pitanja
Može li otac koristiti porodiljni dopust u BiH?
Da. U FBiH otac može koristiti neiskorišteni dio porodiljnog dopusta ako majka odustane, ako majka umre ili je nesposobna. U RS otac ima pravo koristiti porodiljni dopust umjesto majke pod sličnim uvjetima.
Što ako sam samozaposlena u BiH?
Samozaposlene osobe registrirane kao poslodavci u FBiH imaju ograničena prava na naknadu za porodiljni dopust. Preporučuje se provjera konkretnih uvjeta kod nadležnog kantonalnog ZZO-a ili Poreske uprave.
Razlikuju li se prava u Brčko distriktu?
Da. Brčko distrikt ima vlastiti Zakon o radu koji propisuje porodiljni dopust od 365 dana s naknadom iz vlastitog Zdravstvenog fonda. Potrebno je provjeriti trenutačne uvjete direktno s poslodavcem i fondom.