Zašto programeri u Hrvatskoj rade za inozemne tvrtke — i koliko više zarade

Postoji razgovor koji se u IT krugovima vodi svaki tjedan. Netko dobije ponudu od inozemne tvrtke — remote, plaća u eurima ili dolarima — i pita prijatelje: "Vrijedi li to?"

Odgovor gotovo uvijek glasi: "Naravno da vrijedi. Zašto nisi već."

Matematika iza tog odgovora je neumoljiva.

Kolika je zapravo razlika

Medijalna neto plaća programera u domaćoj tvrtki je oko 1.840 eura. Senior developer u domaćoj firmi može računati na 2.300–2.700 eura.

Iste pozicije u inozemnoj tvrtki — remote, iz iste sobe u Zagrebu — tipično nude 3.500–6.000 eura ekvivalenta, ovisno o tržištu (EU vs US) i veličini kompanije. Za US tech tvrtke, seniorima nije neuobičajeno vidjeti ponude u rasponu od 7.000–10.000 eura ekvivalenta.

To nije 20% razlika. To je u nekim slučajevima trostruka plaća za isti posao u istim hlačama.

Paušalni obrt: zašto većina bira ovaj put

Programer koji radi remote za inozemnu tvrtku nije zaposlen u toj tvrtki u pravnom smislu — fakturira kao poduzetnik. U Hrvatskoj postoji elegantno rješenje za to: paušalni obrt.

Paušalni obrt za IT freelancere do 60.000 eura godišnjeg prihoda donosi efektivnu poreznu stopu od oko 1,8% — uz fiksne doprinose od otprilike 291 eura na mjesec, bez obzira na visinu prihoda unutar toga limita.

Za usporedbu: zaposlenički ugovor u RH ima efektivno opterećenje od 30–40% kada zbrojite sve doprinose i porez na dohodak.

Na 60.000 eura prihoda, razlika između ta dva modela može biti i 15.000–20.000 eura više u džepu godišnje.

Što se gubi prelaskom na freelance

Ova priča ima i drugu stranu, i vrijedi je iskazati pošteno.

Bolovanje — freelancer ga plaća sam, ili ga nema. Zaposleniku ga nadoknađuje poslodavac i HZZO.

Godišnji odmor — zaposleniku je plaćen. Freelanceru je svaki slobodan dan dan bez fakture.

Otpremnina i zaštita od otkaza — ne postoje.

Administrativni teret — relativno mali za paušalni obrt, ali nije nula.

Za many seniore koji mogu lako naći nove klijente i nemaju strah od kratkoročnih zastoja u prihodima — matematika je jasna. Za one kojima sigurnost zaposleničkog ugovora vrijedi više od razlike u netu — i taj odabir ima smisla.

Nema pogrešnog odgovora, samo drugačiji rizikoprofil.

---

Izvori i dodatno čitanje

• IT Freelancing in Croatia — vodič za developere — FiskAI
• Freelancing in Croatia: Legal requirements and tax environment — Useme Blog
• Programeri, usporedite plaće — Netokracija
• Plaće developera vs. plaće dizajnera — Tabu.hr
• Croatia Freelancers Tax Environment — Useme PDF