Bolovanje i gubici dohotka — što vam zapravo plaća tijekom bolovanja

Bolovali ste dva mjeseca. Plaće su stigle, ali su manje nego inače. Što je s razlikom? Zakon vam je dao samo 70% dohotka, a ne cijelu plaću. To je dozvoljeno — ali samo pod uvjetima.

Kako se obračunava bolovanje

Bolovanje se obračunava na osnovu osnovice, koja ovisi o vrsti zaposlenja i trajanju bolovanja.

Prva 42 dana (redovni radnik):

• 70% osnovice — plaća poslodavac
• Što je osnovica? To je prosječna plaća u poduzeću ili vašamjensečna plaća (što je više)

Nakon 42 dana do kraja bolovanja:

• 80% osnovice — plaća HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje)
• Primjer: ako vam je plaća 1.500 € bruto, dobit ćete 0,8 × 1.500 € = 1.200 € (ako je to ispod limita)

Maksimalni iznosi za 2026:

• Minimalna osnovica: 757,34 €
• Dohodak od minimalne osnovice: 605,87 € (nakon odbijanja mirovinskih doprinosa)
• Maksimalna naknada: 995,45 € mjesečno

Što to znači praktično? Ako zarađujete 2.000 € bruto, dobit ćete samo do 995,45 € naknade — ostalo padne.

Uvjet: trebate dovoljno staža osiguranja

Niste automatski zaštićeni samo zato što bolijete. Trebate najmanji 9 mjeseci neprekidnog staža osiguranja (ili 12 mjeseci s prekidima u zadnje dvije godine).

Ako ste:

• Novi zaposlenik (manje od 9 mjeseci): nema naknade do kraja prvog staža
• Samozaposleni bez doprinosa: nema naknade
• Student ili nezaposlen bez osiguranja: nema naknade

To je važno — provjerite je li vaš staž validan prije nego što odustajeate od plaće tijekom bolovanja.

Izuzetci — 100% naknade

U nekim situacijama dobit ćete cijelu plaću (100% osnovice):

• Komplikacije u trudnoći i porodu
• Njega bolesnog djeteta mlađeg od 7 godina
• Transplantacija organa
• Izolacija nakon zaraze (npr. COVID-19)
• Profesionalne bolesti ili ozljede na radu

Za ove slučajeve, teret plaćanja snosi HZZO od prvog dana bolovanja, a ne samo nakon 42 dana.

Što trebate znati kao zaposleenik

Čim se razboljite:

• Pozovite svog liječnika — trebate liječničku potvrdu za bolovanje
• Obavijestite poslodavca (uobičajeno u roku od 3 dana)
• Čuvajte sve doktorkinje i potvrde od HZZO-a

Tijekom bolovanja:

• Zakonom ste zaštićeni od otkaza — poslodavac vas ne može dati otkaz tijekom bolovanja (s nekoliko iznimaka)
• Godišnji odmor se ne može koristiti za bolovanje — ostaje vam nakon što se vratite

Nakon bolovanja:

• Trebate radnu sposobnost — dokument da ste spremi za rad
• Poslodavac vas mora vratiti na istu ili sličnu poziciju

Najčešće greške

Greška 1: Misliti da će vam biti plaćena cijela plaća tijekom bolovanja. Nema — maksimalno 80% nakon 42 dana, i do limita od 995,45 €.

Greška 2: Nema staža, pa biste trebali biti osigurani. Ako ste novo zaposleni (manje od 9 mjeseci), nema naknade.

Greška 3: Izbjegavanje bolovanja jer se bojiš gubitka dohotka. Zakonom vam je zaštićeno dovoljan dio plaće da preživite kratke bolesti — trebate se paziti.

Zaključak — zaštita postoji, ali je ograničena

Hrvatsku zakonsku zaštitu tijekom bolovanja je dobra na papiru — dobit ćete 70–80% plaće. Ali ako zarađujete više od 1.244 €, dobit ćete samo fiksnih 995,45 € od HZZO-a. To je značajan gubitak dohotka za osobe s višim plaćama.

Osim toga, prva 42 dana placate poslodavac — što može biti problem ako je tvrtka u financijskim tegobama. Česte svađe između radnika i poslodavaca upravo se tiču naknade tijekom bolovanja.

Ako planiraju dulje bolovanje ili imate veće stalne troškove, razmislite o privatnom bolničnom osiguranju — pokriva dio gubitka dohotka i može biti od 10–30 € mjesečno.

---

Izvori i dodatno čitanje

• Zakonske promjene u obračunu plaća u 2026. godini — Smart Group HR Solutions
• Bolovanje u 2026. — HZRFD
• Naknade za bolovanje — Dnevnik.hr
• Obračun bolovanja preko 42 dana — Alineja
• Bolovanje 2026 — Moja Firma