Salaire minimum dans le pays sélectionné
Le salaire minimum est le montant mensuel (ou horaire) le plus bas légalement autorisé qu'un employeur peut verser à un salarié à temps plein.
Qui fixe le salaire minimum ?
Il est fixé par décret chaque année, après négociations tripartites entre le gouvernement, les syndicats et les employeurs.
La loi fixe toujours le salaire minimum en montant BRUT. Le net qui en découle varie selon le lieu de résidence et le nombre de personnes à charge.
Évolution du Brut 1 minimum en Croatie (exemple)
| Année | Montant brut (EUR)* | Évolution vs an préc. |
|---|---|---|
| 2026. Projekcija | 1.050,00 € | +8.25% |
| 2025. | 970,00 € | +15.48% |
| 2024. | 840,00 € | +20.00% |
| 2023. | 700,00 € | +12.50% |
| 2022. | 622,44 € | +10.28% |
| 2021. | 564,41 € | +4.61% |
| 2020. | 539,53 € | — |
* Montants avant l'euro convertis au taux fixe 7,53450 HRK.
Protection des droits des travailleurs
Les majorations (heures sup., nuit, dimanche) ne doivent pas être incluses dans le minimum. Un salarié au minimum doit recevoir ces majorations en sus.