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🇭🇷Croatie
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Brut en netNet en brut
Qu'est-ce que le brut 1?Qu'est-ce que le brut 2?Différence Brut 1 - Brut 2
Comment le salaire est-il calculé?Qu'est-ce qui compose le salaire brut?Quels éléments sont déduits du salaire?Exemple de calcul du salaireSalaire minimumSalaire moyen
Quels impôts et cotisations paie-t-on?Retraite et assurance maladieTaux d'impositionTaxe additionnelle – qui la paie?Allégements fiscaux – qui y a droit?Part non imposable – qu'est-ce que c'est?
Allégements pour enfantsAllégements pour personnes à chargeAllégements pour invaliditéComment déclarer les allégements fiscaux?
Erreurs courantes de calculNégocier le salaire brutBrut ou net – que négocier?Augmenter le salaire net légalementDifférences salariales régionales
Travailler depuis l'étrangerTélétravail et impôtsTravailler pour une entreprise étrangèreDouble imposition
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Salaire minimum dans le pays sélectionné

Le salaire minimum est le montant mensuel (ou horaire) le plus bas légalement autorisé qu'un employeur peut verser à un salarié à temps plein.

Qui fixe le salaire minimum ?

Il est fixé par décret chaque année, après négociations tripartites entre le gouvernement, les syndicats et les employeurs.

La loi fixe toujours le salaire minimum en montant BRUT. Le net qui en découle varie selon le lieu de résidence et le nombre de personnes à charge.

Évolution du Brut 1 minimum en Croatie (exemple)

AnnéeMontant brut (EUR)*Évolution vs an préc.
2026.1.050,00 €+8.25%
2025.970,00 €+15.48%
2024.840,00 €+20.00%
2023.700,00 €+12.50%
2022.622,44 €+10.28%
2021.564,41 €+4.61%
2020.539,53 €-

* Montants avant l'euro convertis au taux fixe 7,53450 HRK.

Protection des droits des travailleurs

Les majorations (heures sup., nuit, dimanche) ne doivent pas être incluses dans le minimum. Un salarié au minimum doit recevoir ces majorations en sus.

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