Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje
Osim poreza, iz vaše bruto plaće izdvaja se značajan dio novca za takozvane Doprinose. Doprinosi su obvezna davanja strogo javne, socijalne namjene – primarno namijenjena pokrivanju troškova vašeg bolničkog liječenja (zdravstvo) te isplati vaše zarade nakon završetka radnog vijeka (mirovina).
1. Mirovinsko osiguranje (PIO/MIO)
Ukupno se izdvaja 17 % (u FBiH) ili 18,5 % (u RS) iz bruto plaće.
Doprinos za mirovinsko je obavezan izdatak koji poslodavac skida od vaše bruto plaće i prosljeđuje fondu PIO/MIO. Ovaj novac služi za isplatu penzija trenutnim penzionerima (sistem međugeneracijske solidarnosti).
Doprinos za PIO (FBiH)
Dio od 31 % ukupnih doprinosa koji idu iz bruto plaće. Poslodavac dodatno plaća 6 % na bruto plaću.
Doprinos za PIO (RS)
Dio od fiksnih 31 % doprinosa koji se izdvajaju iz bruto plaće. U RS-u poslodavac nema dodatnih doprinosa na plaću.
2. Zdravstveno osiguranje
U FBiH se izdvaja 12,5 % iz plaće, dok u RS iznosi 10,2 %.
Doprinos za zdravstveno osiguranje u Federaciji BiH direktno umanjuje vašu neto plaću (12,5 % iz bruto plaće), dok poslodavac dodatno uplaćuje 4 % na vašu bruto plaću.
Zdravstveno osiguranje temelji se na principu apsolutne solidarnosti. Neovisno o tome ima li direktor bruto plaću od 5.000 KM (i poslodavac za njega uplati velik iznos mjesečno u Zavod zdravstvenog osiguranja) ili blagajnica s minimalcem (koja uplati minimalan zakonski iznos), obojica imaju potpuno isto pravo i tretman prilikom operacije ili usluge u državnoj bolnici. Mladi i zdravi od ovoga danas sufinanciraju starije i bolesne, no u starosti će netko plaćati za njih.