Ako se razbolite na godišnjem odmoru, ti dani se NE računaju kao godišnji — imate pravo zahtijevati nadoknadu. Ali morate dokazati bolovanje. Detalji u zakonu i praksi.
Ljetujete na Hvaru. Treći dan vam skoči temperatura — ništa dramatično, ali ostajete u sobi. Pratite li u glavi je li to "godišnji odmor" ili "bolovanje"? Pravno — nije isto.
Što kaže zakon
Zakon o radu je jasan: dani u kojima ste privremeno nesposobni za rad ne uračunavaju se u godišnji odmor.
Konkretno: ako ste na godišnjem od 1. do 14. srpnja, a od 5. do 9. srpnja ste bolesni s liječničkom potvrdom — ta 4 dana se ne broje kao godišnji odmor. Imate pravo iskoristiti ih neki drugi put.
Ovo nije privilegija — ovo je zakonsko pravo koje vrijedi u cijeloj Europskoj uniji (presuda Europskog suda pravde potvrđena je i u hrvatskoj sudskoj praksi).
Kako to funkcionira u praksi
Korak 1: Potražite liječničku potvrdu Odmah kad se razbolite — ne nakon povratka. Trebate potvrdu (liječnička svjedodžba ili recept na vaše ime) koja dokumentira datum i prirodu bolesti. Na moru: dežurni liječnik u ambulanti, hitna pomoć, ili privatni liječnik.
Korak 2: Obavijestite poslodavca Što prije, i u obliku koji možete dokazati (poruka, e-mail, SMS). Zakon ne propisuje točan rok, ali što brže prijavite — to manje prostora za kasniji spor.
Korak 3: Po povratku dostavite dokumentaciju Liječnička potvrda + zahtjev za nadoknadu prekinutih dana godišnjeg odmora. Poslodavac je dužan prihvatiti zahtjev.
A što ako putujete u inozemstvo?
Isti principi vrijede, ali s jednom praktičnom komplikacijom: morate imati valjanu dokumentaciju s datumima.
Europska kartica zdravstvenog osiguranja (EKZO) pokriva hitnu medicinsku pomoć u EU — nosit ćete je uvijek na putovanjima unutar Europe. Ako trebate liječnika u inozemstvu:
- U EU: javna zdravstvena ustanova s EKZO-om = besplatno ili uz minimalnu participaciju
- Izvan EU: troškovi su vaši, ali ih možete dostaviti HZZO-u za djelomičnu refundaciju
Liječnička dokumentacija iz inozemstva mora biti prevedena da bi bila valjana u postupku kod poslodavca. Neprevedeni dokument nije dovoljan.
Što ako ne prijavite bolovanje
Ako ne prijavite bolovanje poslodavcu i ne zatražite nadoknadu — ti dani su potrošeni. Zakon vam daje pravo, ali ga ne ostvaruje automatski umjesto vas.
Isto vrijedi i za suprotnu situaciju: ne možete naknadno tvrditi da ste bili bolesni bez liječničke dokumentacije s datumima koji poklapaju s godišnjim odmorom. Bez papira, nema prava.
Putovanje dok ste na bolovanju
Ovo je siva zona o kojoj mnogi šapuću. Zakon ne zabranjuje putovanje za vrijeme bolovanja — ali liječnik može u potvrdi naznačiti da je zabranjeno napuštanje mjesta boravka. Ako to ignorira i putujete, riskujete:
- Prekid bolovanja i gubitak naknade
- Otkaz zbog kršenja liječničkih uputa (u teškim slučajevima)
Ako vam liječnik nije dao takvo ograničenje — tehnički možete putovati. Ali HZZO ima pravo provoditi nenajavljivane kontrole adrese na kojoj boravi bolesnik.
Pravilo palca: ako vam zdravlje dopušta putovanje, vjerojatno ste sposobni i za rad. Bolovanje nije godišnji odmor s medicinskim papersom.
Izvori i dodatno čitanje
Više članaka
- dark webcybersecurity
Što je zapravo dark web: mit vs. stvarnost
30. svibnja 2026.
- cybersecurityPMS
Kako hakiraju sustave za upravljanje hotelima: od recepcije do svake sobe
30. svibnja 2026.
- cybersecurityhoteli
Sezone i hakiranja: zašto hoteli u srpnju imaju tri puta više sigurnosnih incidenata
30. svibnja 2026.